Je suis très enthousiaste de constater que nous sommes déjà à la dernière clé pour « transformer votre bureau des plaintes en bureau des solutions ».

Que d’étapes parcourues ensemble ! As-tu observé les changements à ta portée ? et ainsi :

Consacrez 20% aux relations humaines pour 80% de résultats

Es-tu prêt à transformer la manière dont tu fais ton feedback ? L’as-tu déjà tenté ?

La 5ème clé est celle du « Leadership ». Un mot mis à toutes les sauces.  En 3 mots:

Agir en puissance

Le bonus [5] va t’apporter l’adaptabilité qui est de plus en plus demandée dans notre monde complexe. Adapte-toi à la personne et à la situation.  Tu obtiendras plus de sérénité, de justesse et de rapidité de réaction.

Le leadership n’est pas inné, il est donné par les autres

Dans quel style es-tu le plus à l’aise ? Vers lequel voudrais-tu avoir plus de facilité ? Merci pour tes commentaires 🙂

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