Vous êtes dirigeant, associé, administrateur … Et, aussi, RH

SUR LE TERRAIN

  • Individuel

    de type mentoring, coaching

    Par exemple : faire évoluer ses compétences, sa relation aux autres, ses comportements face aux autres, son identité professionnelle, …

  • Equipe

    Intra ou inter équipes:

    Par exemple: Dynamique de groupe, collaboration, climat de travail, leadership, prise de décisions, …

  • Organisation

    Développement stratégie RH

    Par exemple : identité de l’organisation, style de management, organigramme, stratégie, système d’évaluation, gestion des compétences, du recrutement, politique salariale, gestion du changement, …

A DISTANCE

  • HR_Sur Demande

    L’objectif est d’enlever le caillou dans la chaussure

    • Abonnement: 4h/mois pendant 3 mois, 6 mois ou 12 mois
    • Déroulement:
      1. 2h en face à face
      2. Le reste des séances par skype
    • Les +++:
      • Plus vous vous impliquez, plus vous gagnez.
      • L’expérimentation est la meilleure manière d’apprendre.
      • Vous enlevez chaque caillou de votre chaussure.
      • Soit en journée et en soirée ou le samedi matin, peu de déplacement
      • Abonnement nominatif
  • HR_Supervision

    L’objectif est d’approfondir votre manière de concevoir les RH, vos connaissances en relations humaines.

    • Déroulement
      1. 2h – en face à face
      2. 10 séances pendant 1h30 – min 1*/mois
    • Exemples de contenu :
      • Outils RH
      • Pragmatique de communication
      • Gestion de conflits
      • Dynamique de groupes
      • Communication non verbale, émotionnelle, bienveillante, libre, …
    • Les +++ :
      • Plus vous vous impliquez, plus vous gagnez
      • Travail entre les séances
      • Contenu sur mesure suivant ce qu’il y a à travailler
      • Abonnement nominatif
      • En journée, en soirée ou le samedi matin
      • peu de déplacement
  • HR_StartUp

    L’objectif est de vous apprendre en quelques semaines les bases d’une bonne gestion des ressources humaines.

    Déroulement:

    • En groupe:
      • 1ère séance: deux journées ensemble
      • Les autres séances:
        • Via plateforme collaborative
        • 2h/séance sur 6 mois

    Les +++:

    • Plus vous participez, plus vous gagnez
    • Les autres participants vous apportent leur point de vue, leurs expériences, leurs solutions
    • L’expérimentation entre les séances est la meilleure manière d’apprendre
    • Les appels entre les séances sont compris dans le forfait. 1h/semaine
    • En petit groupe (6) afin de maximiser la qualité des interactions
    • Horaire :
      • Via plateforme : de 8 à 10h

Notre démarche laisse une grande place à l’implication des personnes, nous les accompagnons, en tant qu’individu, équipe ou organisation, à structurer dans le concret ce qu’ils vivent actuellement et ce qu’il veulent vivre différemment autant sur le plan des processus, des attitudes que des responsabilités.  Le feedback souvent reçu est le sentiment d’avoir été compris, soutenus dans leur démarche en étant un super facilitateur.

« Ce n’est pas tant la destination mais la route qui compte »

Proverbe gitan