Vous êtes DRH, manager RH, ou responsable RH … RH « PRO »

SUR LE TERRAIN

  • UNE en plus

    Etre une ressource complémentaire à l’équipe RH pour un projet spécifique.

  • Expertise RH

    Apporter une expertise en outils RH, en gestion de projet, en communication interpersonnelle, d’équipe et d’organisation.

  • Exemples ...

    Mettre en place ou revoir :

    • Votre système d’évaluation
    • Votre plan d’intégration
    • Votre plan de carrière
    • Votre politique salariale
    • Vos descriptions de fonction
    • Votre processus de recrutement
    • Votre plan de formation
    • Votre organigramme, …
    • Gestion des conflits entre équipes, dans une équipe ou interpersonnels
      • Conflits larvés
      • Conflits ouverts
      • Coup bas, …
    • Evolution des compétences en management
    • Evolution des compétences en communication
    • Mise en place d’un nouveau style de management, …
    • Accompagnement d’une personne en mentoring, coaching ou supervision pour faire évoluer ses compétences, sa relation aux autres, ses comportements face aux autres, son identité professionnelle, …

A DISTANCE

  • HR_Sur Demande

    L’objectif est d’enlever le caillou dans la chaussure

    • Abonnement: 4h/mois pendant 3 mois, 6 mois ou 12 mois
    • Déroulement:
      1. 2h en face à face
      2. Le reste des séances par skype
    • Les +++:
      • Plus vous participez, plus vous gagnez.
      • L’expérimentation est la meilleure manière d’apprendre.
      • Votre caillou est enlevé de votre chaussure
      • Soit en journée et en soirée ou le samedi matin, peu de déplacement
      • Abonnement nominatif
  • HR_Supervision

    L’objectif est d’approfondir votre manière de concevoir les RH, vos connaissances en relations humaines.

    • Déroulement
      1. 2h – en face à face
      2. 10 séances pendant 1h30 – min 1*/mois
    • Exemples de contenu :
      • Outils RH
      • Pragmatique de communication
      • Gestion de conflits
      • Dynamique de groupes
      • Communication non verbale, émotionnelle, bienveillante, libre, …
    • Les +++ :
      • Plus vous participez, plus vous gagnez
      • Travail entre les séances
      • Contenu sur mesure de la supervision
      • Abonnement nominatif
      • En journée, en soirée ou le samedi matin
      • peu de déplacement

Notre démarche laisse une grande place à l’implication des personnes, nous les accompagnons, en tant qu’individu, équipe ou organisation, à structurer dans le concret ce qu’ils vivent actuellement et ce qu’il veulent vivre différemment autant sur le plan des processus, des attitudes que des responsabilités.  Le feedback souvent reçu est le sentiment d’avoir été compris, soutenus dans leur démarche en étant un super facilitateur.

« Ce n’est pas tant la destination mais la route qui compte »

Proverbe gitan